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Prácticas NO Laborales

Como consecuencia de la publicación con fecha 18 de Noviembre de 2011 del Real Decreto 1543/2011, que regula las prácticas no laboral en empresas, le detallamos a continuación las características más importantes: El Real Decreto 1543/2011 regula la posibilidad de suscribir un convenio entre la empresa y el Servicio Público de Empleo con el...

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Modificaciones de las Retenciones del Trabajo para 2012

Se ha publicado en el RD Ley 20/2011, con efectos a partir del 01-01-2012, la modificación de las retenciones de trabajo para el año 2012. Dichos impuestos se retienen en las nóminas de los trabajadores, aplicándose en función del tipo de contrato de trabajo, la situación familiar y personal y el nivel de ingresos brutos anuales. Estas...

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Modificaciones Empleados de Hogar

Como consecuencia de la publicación del RD 1620/2011 y la Ley 27/2011, a partir del 01-01-2012 se modifican las relaciones laborales del Hogar Familiar, quedando integradas dentro del Régimen General. Las novedades más significativas son la siguientes: – Duración del contrato y período de prueba: • Se celebrará por tiempo indefinido o por...

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z. Pensiones y Prestaciones Seguridad Social 2012

Como consecuencia de la publicación, con fecha 31-12-2011 del Real Decreto Ley 20/2011 de 30 de Diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público se establecen modificaciones para las cuantías de pensiones y prestaciones públicas aplicables en 2012, tal y cómo le indicamos a...

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Modificación Indemnización Contratos Temporales

En el año 2010 se publicó el Real Decreto Ley 10/2010, basado en una reforma laboral que modificaba la indemnización por fin de contrato en los contratos temporales. Según dicha Ley, la indemnización pasaba de los 8 días por año que se venía manteniendo a los 12 días por año trabajado. Sin embargo, dicho aumento de la indemnización era...

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Reforma Laboral

Medidas urgentes para la reforma laboral: Con fecha 10 de febrero de 1012 El Consejo de ministros ha aprobado el Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que se publicará en el BOE el día 11-02-2012. A continuación le destacamos las medidas más significativas: Creación de un nuevo contrato de trabajo: Se trata de...

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Contrato de Formación y Aprendizaje

Como consecuencia de la publicación con fecha 11 de febrero de 1012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral se modificó las condiciones de los contratos de formación y aprendizaje en los que existe una reducción del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social. Las novedades introducidas en este tipo de contratos son...

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Bonus Inversiones en Prevención Riesgos Laborales

Con la publicación en el Boletín Oficial del Estado del Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo a partir del día 1 de Abril y hasta el día 15 de Mayo se abre el plazo de presentación de solicitudes para los incentivos a las empresas que inviertan en PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Bonus para Inversiones en Prevención de Riesgos Laborales). Lo...

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Delito Contra la Seguridad Social

El pasado el viernes, 11 de mayo, en el Consejo de Ministros se modifica el tratamiento de los delitos contra la Seguridad Social. Para las empresas ficticias y talleres clandestinos, verificado que las sanciones administrativas no son suficientes, se establecen sanciones penales. Las penas máximas por fraudes a la Seguridad Social pasan de...

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Bonificaciones por nuevas altas de Familiares Colaboradores 2012

Con fecha 7 de Julio de 2012 entró en vigor La ley 3/2012, referente al texto definitivo de la REFORMA LABORAL 2012, acerca de las bonificaciones por nuevas altas de familiares Colaboradores. Entre las novedades que destaca dicho texto respecto al publicado en Febrero 2012, cabe destacar una bonificación durante 18 meses del 50% del pago de la...

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