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Calendario Laboral 2013 Castilla y León

Las fiestas laborales en la Comunidad de Castilla y León para el año 2013 se reflejan en las fechas del siguiente calendario; a las cuales falta añadir los dos festivos de carácter local. • 1 de enero Año Nuevo • 7 de enero Epifanía del Señor • 28 de marzo Jueves Santo • 29 de marzo Viernes Santo • 23 de abril Fiesta de la Comunidad Autónoma • 1...

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Modificaciones Empleados del Hogar

Como consecuencia de la publicación con fecha 31 de Diciembre de 2012 del Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, por el que se modifica la protección social en el Sistema Especial de Empleados del Hogar, le detallamos a continuación las novedades más significativas: – Para el año 2013 se modifican las bases de cotización, en función...

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Modificación de Pensiones y otras medidas Económicas y Sociales

Se establecen para 2013 las pensiones establecidas y otras medidas de carácter económico y social: – Jubilación anticipada y parcial: Se suspende durante 3 meses lo dispuesto por la Ley 27/2012 que entró en vigor el 1 de enero de 2013 sobre la jubilación anticipada y la jubilación parcial, quedando vigente momentáneamente la legislación...

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Jubilación Anticipada

Como consecuencia de la publicación del Real Decreto Ley 5/2013 de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, se modifica el acceso a la jubilación anticipada, en los siguientes términos: – Jubilación por causa no imputable a la libre voluntad del...

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z. Incompatibilidad trabajo y pensión jubilación

A partir del 01/01/2014, ha entrado en vigor la modificación introducida por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del Sistema de la Seguridad Social, según la cual, el disfrute de las pensiones de incapacidad permanente absoluta y de gran invalidez a partir de la edad de acceso a la pensión de...

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Derecho de Reposición ERE

Se elimina para el año 2014 la reposición del desempleo gastado de todos aquellos trabajadores que estén afectados por un expediente de regulación de empleo y soliciten como complemento al mismo la prestación contributiva de desempleo

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Imposibilidad de Aplazar Retenciones

Próximamente se denegarán todas las solicitudes para aplazar las retenciones de los trabajadores presentadas a través del modelo trimestral 111, en contra de la práctica habitual mediante la cual se estaban concediendo dichos aplazamientos hasta la fecha.

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Indemnización por Fin de Contrato

En las indemnizaciones por fin de contrato temporal, realizados a partir del año 2014, se deberá abonar una cuantía equivalente a 11 días por año trabajado, salvo que se establezca una indemnización de mayor cuantía en el convenio colectivo de aplicación

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Jubilación 2014 – Pensión

Todas aquellas personas que se jubilen en el año 2014 se realizará el cálculo de su pensión conforme al promedio de las bases reguladoras cotizadas en los últimos 17 años, y la edad de jubilación causará efecto cuando se tenga 65 años y 6 meses (salvo que se haya cotizado 35 años y dos meses en cuyo caso podrá seguir jubilándose con 65 años)

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