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Laboral · empresas y autónomos con trabajadores

Nóminas y Seguridad Social en Burgos

Nos ocupamos cada mes de las nóminas de tus trabajadores y de las cotizaciones a la Seguridad Social, para que tú solo tengas que revisarlas y pagarlas.

Aplicamos tu convenio colectivo, tramitamos altas, bajas y contratos, y presentamos las retenciones del IRPF de tus trabajadores. Con un asesor laboral personal para tus dudas.

Pedir una propuesta Cómo trabajamos ↓
Mano con una calculadora junto a billetes y un cuaderno – Nóminas y Seguridad Social
HERVÁS · BurgosTus nóminas y cotizaciones, al día cada mes.
TU SITUACIÓN

¿En qué punto estás?

Te acompañamos desde el primer contrato o asumimos la gestión de tu plantilla actual.

01 · PRIMER TRABAJADOR

¿Vas a contratar por primera vez?

Inscribimos tu empresa en la Seguridad Social, estudiamos el contrato y las bonificaciones, y damos de alta al trabajador.

Alta de trabajadores →
02 · YA TIENES TRABAJADORES

¿Quieres cambiar de asesoría laboral?

Recogemos las últimas nóminas, los contratos y las cotizaciones, y asumimos la gestión desde el mes que acordemos contigo.

Cuéntanos tu caso →
03 · EMPLEADO DE HOGAR

¿Contratas a alguien para tu casa?

Calculamos el coste, damos el alta y preparamos el contrato y las nóminas de la persona que trabaja en tu hogar.

Empleado de hogar →
QUÉ INCLUYE

Lo que hacemos por ti

Lo que necesita tu empresa en materia laboral, cada mes.

  • Nóminas mensuales y pagas extraordinarias según tu convenio.
  • Liquidación de los seguros sociales cada mes.
  • Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores.
  • Contratos, prórrogas y su comunicación al SEPE.
  • Retenciones del IRPF: modelo 111 y resumen anual 190.
  • Finiquitos.
  • Consultas sobre convenio, jornada, vacaciones y despidos.

TU PARTE Y LA NUESTRA

Así trabajamos cada mes

Un calendario fijo y un asesor laboral que conoce tu empresa.

01 · TÚ NOS FACILITAS

Las incidencias del mes

Horas extra, ausencias, vacaciones, bajas médicas, incorporaciones o salidas. Nos las comunicas antes del cierre del mes.

02 · HERVÁS SE OCUPA

Nóminas y cotizaciones listas

Calculamos las nóminas, liquidamos los seguros sociales y te enviamos los recibos de salarios y los importes que tienes que pagar.

DOCUMENTACIÓN

¿Qué necesitamos para empezar?

Según tu caso, te indicamos lo necesario. Normalmente:

01Datos de la empresa y su código de cuenta de cotización.
02Contratos y datos de cada trabajador.
03El convenio colectivo que aplicas. Si no lo tienes claro, lo identificamos contigo.
04Si vienes de otra asesoría, las últimas nóminas y cotizaciones.

Revisamos la documentación antes de empezar y te avisamos si falta algo.

PRECIO

¿Cuánto cuesta?

Depende del número de trabajadores y de los servicios laborales que necesites.

  • Propuesta según el número de trabajadores
  • Cuota mensual según el servicio contratado
  • Simulación de costes antes de contratar
Pedir una propuesta
CALENDARIO

Lo que vence y cuándo

Nóminas: el periodo de pago del salario no puede superar un mes, y se documenta con un recibo de salarios. Seguros sociales: se ingresan dentro del mes siguiente al que corresponden.

Retenciones del IRPF: modelo 111 en los 20 primeros días de abril, julio, octubre y enero (mensual en las grandes empresas), y resumen anual 190 en enero.

DUDAS HABITUALES

Preguntas sobre nóminas y Seguridad Social

01¿Qué convenio colectivo aplico a mis trabajadores?

El que corresponde a tu actividad y a tu territorio. Lo identificamos al empezar y aplicamos sus tablas salariales, pagas y jornada. Publicamos las novedades de convenios de Burgos, como el de hostelería.

02¿Tengo que llevar registro de jornada?

Sí. Cada día, con la hora de inicio y de fin de cada trabajador, y hay que conservarlo cuatro años a disposición de los trabajadores, sus representantes y la Inspección de Trabajo. Te damos el modelo.

03¿Cuánto tiempo guardo los justificantes de los seguros sociales?

Cuatro años. Si trabajas con nosotros, te los enviamos cada mes y los tienes siempre disponibles.

04¿Cuánto me cuesta un trabajador?

El salario bruto más las cotizaciones a cargo de la empresa. Antes de contratar, te preparamos una simulación de costes.

Fuentes oficiales: Estatuto de los Trabajadores, arts. 8, 29 y 34 · Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, arts. 25 y 56 · Reglamento del IRPF, art. 108. Información general; revisa tu caso con tu asesor.

Asesoría laboral en Burgos →Alta de trabajadores 24 horas →Simulación de costes de contratación →Calendarios laborales 2026 en Burgos →
ATENCIÓN PERSONAL

¿Llevamos tus nóminas?

Cuéntanos cuántos trabajadores tienes y a qué se dedica tu empresa. Te preparamos una propuesta con el servicio que necesitas.

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