Prácticas NO Laborales

Como consecuencia de la publicación con fecha 18 de Noviembre de 2011 del Real Decreto 1543/2011, que regula las prácticas no laboral en empresas, le detallamos a continuación las características más importantes:

El Real Decreto 1543/2011 regula la posibilidad de suscribir un convenio entre la empresa y el Servicio Público de Empleo con el objetivo de emplear a personas inscritas en el Servicio Público de Empleo sin que exista relación laboral que cumplan los siguientes requisitos:
– Personas desempleadas, con edad entre 18 y 25 años
– Que posean una titulación universitaria, de formación profesional o de grado medio o superior.
– No tengan experiencia profesional superior a tres meses en la misma actividad (sin contar prácticas)
Las prácticas se realizarán en el centro de trabajo, con una duración entre 3 y 9 meses, donde recibirán por parte de la empresa un salario como mínimo del 80% del IPREM (513,12€).
Al finalizar se entregará por parte de la empresa de un certificado donde conste el contenido de la práctica, la duración y las tareas realizadas.
Quedamos a su disposición si desea ampliar esta información o comenzar los trámites necesarios para la contratación.