Plan de pensiones de la construcción: aportaciones de 2026

Cuánto aporta la empresa en 2026

Por un trabajador a tiempo completo todo el año, la suma de estos porcentajes. Si no, la parte proporcional:

• 1,00 % de las tablas de 2021;
• 0,25 % de las tablas de 2023;
• 0,40 % de las tablas de 2024, por la cláusula de garantía salarial;
• 0,50 % de las tablas de 2024, una vez aplicada esa cláusula;
• 0,25 % de las tablas de 2025.

Las aportaciones de 2025 anteriores a la publicación de la modificación se ingresan en los 90 días siguientes a esa publicación. El convenio prevé además que, si el IPC de 2025 y 2026 supera ciertos límites, parte del exceso vaya también al plan.

Qué tiene que hacer la empresa

• Incorporar al plan a los trabajadores que el convenio establece como partícipes.
• Ingresar las contribuciones en las fechas que fija el reglamento del plan (artículo 240 del convenio).
• Comunicar a la Seguridad Social, antes de calcular la liquidación de cuotas, las contribuciones de cada trabajador y mes, si quiere aplicar la reducción.

Efectos en cotizaciones e impuestos

• Seguridad Social: reducción del 100 % del aumento de la cuota empresarial por contingencias comunes que provoca la aportación, con un límite de trece veces la cuota de la base mínima diaria del grupo 8.
• Impuesto sobre Sociedades: deducción del 10 % de las contribuciones por trabajadores con retribución bruta anual inferior a 27.000 €; por encima, en proporción.

Preguntas frecuentes