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COVID-19

La crisis del coronavirus ha llevado al Gobierno a declarar el Estado de Alarma.

Esta situación es completamente nueva y suscita enormes dudas para todas las empresas.

¿Tengo que abrir mi negocio?

¿Qué hago con mis trabajadores?

¿Puedo reducirles la jornada?

¿Tengo que pagar los impuestos?

¿Cómo pago los préstamos sin ingresos?

¿Hasta cuándo va a durar esta situación?

Cada día la situación es distinta y van cambiando los problemas y las soluciones.

  • AEAT

    Cierre de Atención Personal, Supresión de plazos, Solicitud de aplazamientos, No caducidad de Certificados FNTM.
  • SEPE

    Cierre de Atención al Público, Interrupción de Plazos y Contratos de Formación.
  • SEGURIDAD SOCIAL

    Cierre de Atención Presencial y Suspensión de Plazos para Procesos Selectivos 2018 y 2019.
  • DGT

    Cierre de Atención Presencial, Anulación de Citas Previas.
  • DNI ; Pasaporte y Carnet de Conducir

    Cancelación de todas las citas, Prórroga durante 1 año de la validez para DNIs caducados desde 14 marzo; Prórroga de 60 días para Carnet de Conducir.
  • DESPLAZAMIENTO LABORAL

    Descárgate el modelo de certificado de desplazamiento laboral para los trabajadores
  • TRANSPORTES

    Prórroga automática de la vigencia de Autorizaciones para conducir, Excepción temporal del cumplimiento de tiempos de conducción y descanso en transportes de mercancías.
  • ITV

    Suspensión de plazos mientras dure el Estado de Alarma.
  • AYUNTAMIENTO DE BURGOS

    Ampliación de Plazos de tributos a particulares y empresas (IBI, IVTM, Padrones), Ayudas al pago de alquileres de vivienda y locales.

    Contratación – Nuevas medidas Apoyo Emprendedor y Estímulo del Crecimiento

    Las novedades más importantes referentes a las ayudas para la contratación derivadas de las medidas de apoyo al emprendedor y del estímulo del crecimiento y de la creación de empleo publicadas con fecha 26 de Julio de 2013:

    – Contratación indefinida por microempresas y autónomos (Plantilla igual o inferior a 9 trabajadores): Las empresas o autónomos que contraten de manera indefinida a un menor de 30 años tendrán derecho a una reducción del 100% de la cuota a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el primer año.
    – Primer empleo joven: Los contratos temporales con jóvenes menores de 30 años que tengan experiencia laboral inferior a tres meses se transformen en indefinidos tendrán una bonificación de 500€ al año durante tres años.
    – Primer contrato (emprendimiento joven): Los menores de 30 años que contraten por primera vez de forma indefinida a un mayor de 45 años (inscrito como desempleado 12 meses en los 18 anteriores) tendrá una reducción del 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social.
    – Las empresas que celebren contratos a tiempo parcial con vinculación formativa con menores de 30 años, tendrán derecho, durante un máximo de 12 meses, a una reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes del 75%. Este incentivo podrá ser prorrogado por otros 12 meses, siempre que el trabajador continúe compatibilizando el empleo con la formación.
    – Contrato en prácticas para el primer empleo: Quienes concierten contratos en prácticas con menores de 30 años, hayan transcurrido o no más de cinco años desde que acabaron los estudios) tendrán una reducción del 50% de la cuota empresarial a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato.

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