ERE y ERTE.
Puedes ajustar la plantilla de tu empresa a tus necesidades reales y a las posibilidades de pago que puedas afrontar.
Hay cuatro situaciones que posibilitan el inicio de un ERE/ERTE:
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Causas económicas
La empresa presenta una situación económicamente negativa. El ERE / ERTE tiene que tener el objetivo de ayudar a superar esta situación.
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Causas técnicas
La empresa deja de ser viable cuando hay algún cambio en las herramientas de producción.
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Causas organizativas
Hay cambios sustanciales en la empresa para mejorar el sistema de trabajo.
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Causas de producción
Hay descensos en las ventas o contrataciones de la actividad de manera sostenida en el tiempo.
¿Qué incluimos?
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1
Tramitación en los distintos Organismos intervinientes.
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2
Comunicaciones previas y gestión propia del ERE/ERTE en JCYL y Seguridad Social.
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3
Seguimiento personalizado del proceso.
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4
Presupuesto ajustado al volumen de tu empresa.
¿Alguna duda?
Ponte en contacto con nosotros, pregúntanos todas las dudas que tengas y verás lo fácil que es tenerlo todo al día, beneficiándote siempre de todas las ventajas, subvenciones y bonificaciones, con el mejor asesoramiento laboral.
