Plan de pensiones de la construcción: aportaciones de 2026
Las empresas del convenio de la construcción aportan a un plan de pensiones de sus trabajadores. En 2026 la aportación sube con la modificación del convenio publicada en el BOE el 10 de diciembre de 2025.
Lo esencial
- Quién aporta: las empresas incluidas en el VII Convenio General del Sector de la Construcción, por los trabajadores que el convenio fija como partícipes.
- Sobre qué: los conceptos salariales de las tablas del convenio provincial que se aplique, en Burgos el de construcción de la provincia.
- Ventajas: reducción en la cuota a la Seguridad Social y deducción del 10 % en el Impuesto sobre Sociedades.
Cuánto aporta la empresa en 2026
Por un trabajador a tiempo completo todo el año, la suma de estos porcentajes. Si no, la parte proporcional:
- 1,00 % de las tablas de 2021;
- 0,25 % de las tablas de 2023;
- 0,40 % de las tablas de 2024, por la cláusula de garantía salarial;
- 0,50 % de las tablas de 2024, una vez aplicada esa cláusula;
- 0,25 % de las tablas de 2025.
Las aportaciones de 2025 anteriores a la publicación de la modificación se ingresan en los 90 días siguientes a esa publicación. El convenio prevé además que, si el IPC de 2025 y 2026 supera ciertos límites, parte del exceso vaya también al plan.
Qué tiene que hacer la empresa
- Incorporar al plan a los trabajadores que el convenio establece como partícipes.
- Ingresar las contribuciones en las fechas que fija el reglamento del plan (artículo 240 del convenio).
- Comunicar a la Seguridad Social, antes de calcular la liquidación de cuotas, las contribuciones de cada trabajador y mes, si quiere aplicar la reducción.
¿Tu empresa aplica el convenio de la construcción? Revisamos las aportaciones en tus nóminas.
ContactarEfectos en cotizaciones e impuestos
- Seguridad Social: reducción del 100 % del aumento de la cuota empresarial por contingencias comunes que provoca la aportación, con un límite de trece veces la cuota de la base mínima diaria del grupo 8.
- Impuesto sobre Sociedades: deducción del 10 % de las contribuciones por trabajadores con retribución bruta anual inferior a 27.000 €; por encima, en proporción.
Preguntas frecuentes
¿La reducción en la Seguridad Social es automática?
No. La Tesorería la aplica a instancia de la empresa, que tiene que comunicar los trabajadores, el periodo y el importe de las contribuciones antes de pedir el cálculo de la liquidación.
¿Qué pasa si las tablas provinciales no se actualizan a tiempo?
La Comisión Paritaria del convenio general puede fijar los importes para esa provincia.
Actualizaciones de esta noticia
- Aportaciones de 2026 revisadas con la modificación del convenio (BOE de 10 de diciembre de 2025).
- Publicación.
Fuentes oficiales · consultadas el 16 de octubre de 2026
- Modificación del VII Convenio General del Sector de la Construcción, artículo 56 BOE
- Ley General de la Seguridad Social, disposición adicional 47.ª BOE
- Ley del Impuesto sobre Sociedades, artículo 38 ter BOE
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