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Reducción del 100% de las Cuotas Empresariales a la Seguridad Social

Como consecuencia de la publicación con fecha 12 de febrero de 2011 del Real Decreto-ley 1/2011 de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable, le detallamos a continuación las novedades más importantes respecto a la bonificación de cuotas por contratación temporal:

Tendrán derecho a una reducción del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, durante doce meses, aquellas empresas que contraten a personas desempleadas que cumplan alguno de los siguientes requisitos:
• Tener 30 o menos años.
• Llevar inscritos en la Oficina de Empleo al menos doce meses en los dieciocho meses anteriores.
La jornada de trabajo deberá estar comprendida entre el 50% y el 75% respecto de la de un trabajador a jornada completa, además dicho contrato temporal deberá suponer un incremento de la plantilla de la empresa y deberá realizarse por una duración inicial igual o superior a seis meses.
El plazo para acogerse a esta medida será de un año, hasta el 12 de Febrero de 2012.

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