Skip to main content

IRPF – Módulos

Estos son los requisitos para realizar el IRPF por Módulos: Los contribuyentes en estimación objetiva que realicen las actividades sujetas a retención del 1% deberán llevar un libro registro de ventas o ingresos. Prórroga del incremento de las retenciones a profesionales al 21% para 2014

Continuar leyendo

Derecho de Reposición ERE

Se elimina para el año 2014 la reposición del desempleo gastado de todos aquellos trabajadores que estén afectados por un expediente de regulación de empleo y soliciten como complemento al mismo la prestación contributiva de desempleo

Continuar leyendo

Modelo 347

Cambios mas destacados del Modelo 347: Se incluyen como obligados las comunidades propietarios así como determinadas entidades o establecimientos de carácter social (con excepciones). Los sujetos pasivos acogidos al régimen simplificado del IVA deberán suministrar información también por las operaciones de las que reciban factura y estén anotadas...

Continuar leyendo

Imposibilidad de Aplazar Retenciones

Próximamente se denegarán todas las solicitudes para aplazar las retenciones de los trabajadores presentadas a través del modelo trimestral 111, en contra de la práctica habitual mediante la cual se estaban concediendo dichos aplazamientos hasta la fecha.

Continuar leyendo

Indemnización por Fin de Contrato

En las indemnizaciones por fin de contrato temporal, realizados a partir del año 2014, se deberá abonar una cuantía equivalente a 11 días por año trabajado, salvo que se establezca una indemnización de mayor cuantía en el convenio colectivo de aplicación

Continuar leyendo

Jubilación 2014 – Pensión

Todas aquellas personas que se jubilen en el año 2014 se realizará el cálculo de su pensión conforme al promedio de las bases reguladoras cotizadas en los últimos 17 años, y la edad de jubilación causará efecto cuando se tenga 65 años y 6 meses (salvo que se haya cotizado 35 años y dos meses en cuyo caso podrá seguir jubilándose con 65 años)

Continuar leyendo

Reducción de Jornada

Tienen derecho de reducción de la jornada de trabajo (con la disminución proporcional del salario entre 1 y 4 horas), quien tenga a su cuidado directo: Algún menor de doce años Una persona con discapacidad física (que no desempeñe una actividad retribuida) Una persona con discapacidad psíquica o sensorial (que no desempeñe una actividad retribuida) Un...

Continuar leyendo

Ausencias Remunerables del Trabajador

El trabajador, previo aviso y con justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente (ausencias remunerables): Matrimonio: 15 días. Nacimiento de hijo: 2 días Fallecimiento (hasta el 2º de consanguinidad o afinidad): 2 días (*) Accidente o enfermedad graves de parientes (hasta...

Continuar leyendo

Devolución Céntimo Sanitario

El pasado 27 de febrero de 2014 se publicó la sentencia en el Tribunal de Justicia Europeo, declarando ilegal el impuesto sobre la venta minorista de determinados carburos, conocido como el céntimo sanitario. Esto permite recuperar las cantidades ingresadas obligatoriamente por el impuesto así como los intereses correspondientes. La reclamación se...

Continuar leyendo

CONTACTA CON NOSOTROS
TELÉFONO y WHATSAPP
EMAIL
HORARIO
  • L - J

    8:30 - 14:00
    15:30 - 18:00

  • V

    8:30 - 15:00

REDES SOCIALES
PAGOS
ASESORÍA Y GESTORÍA
CALLE CARDENAL SEGURA 19, 09003 BURGOS info@hervas.com 947 20 20 49Aviso legal | Terminos y Condiciones |