Subvención Destinada a Empresas para Fomentar la Promoción Profesional de la Mujer en CYL en 2024.
¿Quién puede ser beneficiario?
Empresas privadas y personas físicas empleadoras, que desarrollen su actividad empresarial en el ámbito territorial de la Comunidad de Castilla y León y que en su totalidad tengan hasta 500 trabajadores/as.
¿Qué requisitos debo cumplir?
- El centro de trabajo debe estar ubicado en Castilla y León.
- No ha de mediar interrupción entre el contrato preexistente y el que resulte de la novación, tras la promoción profesional.
- Debe suponer un incremento salarial bruto, igual o superior a 1.400€ anuales o a la parte proporcional en caso de contratos a tiempo parcial. El incremento tiene que derivar de los conceptos cotizables.
- El incremento salarial debe haberse producido por el cambio de categoría o grupo profesional.
- La trabajadora objeto de la subvención no podrá estar afectada por ERTE.
¿Cuál es la cuantía de la subvención, los gastos subvencionables y el periodo subvencionable?
La cuantía de la subvención será de 2.000€ con carácter general, pudiendo incrementar hasta los 2.800€ en puestos de ocupación con menos índice de empleo femenino.
En el caso de contratos a tiempo parcial o fijo discontinuo se reducirá proporcionalmente a la jornada realizada.
Plazo de solicitud:
El plazo para presentar solicitudes será desde el 4 de junio de 2024 hasta el 30 de septiembre de 2024.
