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COVID-19

La crisis del coronavirus ha llevado al Gobierno a declarar el Estado de Alarma.

Esta situación es completamente nueva y suscita enormes dudas para todas las empresas.

¿Tengo que abrir mi negocio?

¿Qué hago con mis trabajadores?

¿Puedo reducirles la jornada?

¿Tengo que pagar los impuestos?

¿Cómo pago los préstamos sin ingresos?

¿Hasta cuándo va a durar esta situación?

Cada día la situación es distinta y van cambiando los problemas y las soluciones.

  • AEAT

    Cierre de Atención Personal, Supresión de plazos, Solicitud de aplazamientos, No caducidad de Certificados FNTM.
  • SEPE

    Cierre de Atención al Público, Interrupción de Plazos y Contratos de Formación.
  • SEGURIDAD SOCIAL

    Cierre de Atención Presencial y Suspensión de Plazos para Procesos Selectivos 2018 y 2019.
  • DGT

    Cierre de Atención Presencial, Anulación de Citas Previas.
  • DNI ; Pasaporte y Carnet de Conducir

    Cancelación de todas las citas, Prórroga durante 1 año de la validez para DNIs caducados desde 14 marzo; Prórroga de 60 días para Carnet de Conducir.
  • DESPLAZAMIENTO LABORAL

    Nuevo modelo de certificado de desplazamiento laboral - Actualizado 31.03.2020
  • TRANSPORTES

    Prórroga automática de la vigencia de Autorizaciones para conducir, Excepción temporal del cumplimiento de tiempos de conducción y descanso en transportes de mercancías.
  • ITV

    Suspensión de plazos mientras dure el Estado de Alarma.
  • AYUNTAMIENTO DE BURGOS

    Ampliación de Plazos de tributos a particulares y empresas (IBI, IVTM, Padrones), Ayudas al pago de alquileres de vivienda y locales.

    Laboral

    Registro Jornada de Trabajadores

    25.04.2019

    El 12 de mayo de 2019 entra en vigor la obligación de las empresas de registrar diariamente la jornada de cada uno de sus trabajadores (hasta ahora solo era obligatorio para los trabajadores a jornada parcial).

    En resumen, las obligaciones para la empresa son las siguientes:

    • Realizar un registro diario de la jornada.
    • El Registro deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada trabajador.
    • Conservar los registros durante 4 años.
    • El incumplimiento será una infracción grave con una multa de 206 a 6.250 euros.

    El tipo de sistema de registro será de libre elección para la empresa, siempre y cuando el sistema sea fiable e inalterable de sus datos.

    Hasta que la normativa no especifique otra manera diferente, podrá realizarse mediante sistemas manuales, analógicos o digitales.

     

    Desde Hervás te proponemos distintos sistemas de registro de jornada:

     

      • REGISTRO PAPEL o REGISTRO EN EXCEL: es un formato sencillo y fácil de utilizar. Se debe rellenar de forma diaria especificando la hora de entrada y de salida y al finalizar el día se firma por ambas partes.

     

     

      • REGISTRO DIGITAL: permite a las empresas llevar el control de la jornada de forma digital, forma sencilla y fácil, pero digitalmente. Existen varios sistemas de control que dan la posibilidad de instalarlo en el ordenador, tablet o móvil.

     

     

    Hemos hecho una selección de app y programas que te permitirán llevar el control de una manera sencilla:

     

    TIME@WORK  - https://web.workmeter.com/es/timework-control-horario.html

    Este software está pensado para empresas cuyos empleados trabajan principalmente con dispositivos tecnológicos (ordenador, smartphone, etc.).

    • Proporciona comodidad y accesibilidad desde diferentes lugares sin necesidades de acudir al puesto de trabajo habitual para fichar.
    • Registro de las horas de inicio y fin de la jornada laboral.
    • Visualización de pausas.
    • Calcula la actividad real durante la jornada laboral.
    • Aplicación 100% web.
    • Almacenamiento seguro de datos en la nube.
    • Accesible desde cualquier parte.
    • Sin costosas inversiones en infraestructuras.
    • Se instala y configura en cuestión de minutos.
    • Control de acceso multidispositivos.
    • Tiene un coste mensual aproximado de 75.-€ para empresas de 1 a 10 trabajadores.

     

    SESAME - https://www.sesametime.com/es/

    No es un hardware, es un control de horas móvil y flexible. Permite que cualquier empresa pueda disponer de un sistema de control de horas, no necesita realizar una inversión inicial.

    • Control de acceso multidispositivo.
    • Fichaje geolocalizador.
    • Gestión rápida de incidencias.
    • Sin necesidad de instalación.
    • Visualización de jornada en cuadrante.
    • Tiene un coste mensual aproximado de 29.-€ para empresas de 1 a 5 trabajadores.

     

    LABOLOFFICCEFREE  - http://www.laborofficefree.com/

    Software Gratuito de Gestión de Turnos y Control de Presencia.

    • Gestión de cuadrantes de turnos.
    • Control de presencia.
    • Es gratuito hasta 15 trabajadores.
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