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COVID-19

La crisis del coronavirus ha llevado al Gobierno a declarar el Estado de Alarma.

Esta situación es completamente nueva y suscita enormes dudas para todas las empresas.

¿Tengo que abrir mi negocio?

¿Qué hago con mis trabajadores?

¿Puedo reducirles la jornada?

¿Tengo que pagar los impuestos?

¿Cómo pago los préstamos sin ingresos?

¿Hasta cuándo va a durar esta situación?

Cada día la situación es distinta y van cambiando los problemas y las soluciones.

  • AEAT

    Cierre de Atención Personal, Supresión de plazos, Solicitud de aplazamientos, No caducidad de Certificados FNTM.
  • SEPE

    Cierre de Atención al Público, Interrupción de Plazos y Contratos de Formación.
  • SEGURIDAD SOCIAL

    Cierre de Atención Presencial y Suspensión de Plazos para Procesos Selectivos 2018 y 2019.
  • DGT

    Cierre de Atención Presencial, Anulación de Citas Previas.
  • DNI ; Pasaporte y Carnet de Conducir

    Cancelación de todas las citas, Prórroga durante 1 año de la validez para DNIs caducados desde 14 marzo; Prórroga de 60 días para Carnet de Conducir.
  • DESPLAZAMIENTO LABORAL

    Nuevo modelo de certificado de desplazamiento laboral - Actualizado 31.03.2020
  • TRANSPORTES

    Prórroga automática de la vigencia de Autorizaciones para conducir, Excepción temporal del cumplimiento de tiempos de conducción y descanso en transportes de mercancías.
  • ITV

    Suspensión de plazos mientras dure el Estado de Alarma.
  • AYUNTAMIENTO DE BURGOS

    Ampliación de Plazos de tributos a particulares y empresas (IBI, IVTM, Padrones), Ayudas al pago de alquileres de vivienda y locales.

    Deducciones por Contratación Indefinida

    Para la Contratación Indefinida en cualquiera de sus modalidades, la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes se
    determina:

    – Contratación indefinida: Los primeros 500 € de la base de cotización por contingencias comunes de cada mes quedan exentas de cotización a tiempo completo. A tiempo parcial, si la jornada es al menos el 50%, los primeros 500 € se reducirá proporcionalmente al porcentaje de reducción de jornada.

    – La reducción se aplicará durante 24 meses para los contratos celebrados hasta el 31 de Agosto de 2016. Las empresas con menos de 10 trabajadores podrán mantener la reducción durante 12 meses más de 250€ de reducción o proporcional a tiempo parcial.

    – Requisitos para poder acceder:

    • Estar al corriente en el cumplimiento de obligaciones tributarias y de Seguridad Social
    • No haber extinguido contratos de trabajo por causas objetivas o despidos disciplinarios declarados improcedentes en los 6 meses anteriores.
    • Que la contratación suponga un incremento del nivel de empleo indefinido y empleo total de la empresa.
    • Mantener durante 36 meses el nivel de empleo indefinido y el nivel de empleo total alcanzado con dicha contratación.
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