Deducciones por Contratación Indefinida

Para la Contratación Indefinida en cualquiera de sus modalidades, la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes se
determina:

– Contratación indefinida: Los primeros 500 € de la base de cotización por contingencias comunes de cada mes quedan exentas de cotización a tiempo completo. A tiempo parcial, si la jornada es al menos el 50%, los primeros 500 € se reducirá proporcionalmente al porcentaje de reducción de jornada.

– La reducción se aplicará durante 24 meses para los contratos celebrados hasta el 31 de Agosto de 2016. Las empresas con menos de 10 trabajadores podrán mantener la reducción durante 12 meses más de 250€ de reducción o proporcional a tiempo parcial.

– Requisitos para poder acceder:

• Estar al corriente en el cumplimiento de obligaciones tributarias y de Seguridad Social
• No haber extinguido contratos de trabajo por causas objetivas o despidos disciplinarios declarados improcedentes en los 6 meses anteriores.
• Que la contratación suponga un incremento del nivel de empleo indefinido y empleo total de la empresa.
• Mantener durante 36 meses el nivel de empleo indefinido y el nivel de empleo total alcanzado con dicha contratación.